Die FIBONA® GmbH mit Sitz in Wiesbaden wurde 1982 von der Familie Köllmann gegründet und entwickelt, baut und betreibt seitdem standort- und zielgruppengerechte Hotels auf eigene Rechnung. Das Unternehmen ist untergliedert in die Geschäftsbereiche LÉGÈRE HOTELGROUP, Real Estate Development, Event Management sowie Health Products. Unter der LÉGÈRE HOTELGROUP werden die zwei firmeneigenen Brands LÉGÈRE HOTELS an den Standorten Wiesbaden-Taunusstein, Luxemburg, Tuttlingen, Bielefeld und Erfurt sowie LÉGÈRE EXPRESS in Tuttlingen, Bielefeld und Leipzig betrieben.
Im Geschäftsbereich Real Estate Development sind alle Projektentwicklungs- und Bauaktivitäten der Assetklassen Hotel, Residential und Office gebündelt. Die Sparte Event Management konzipiert, organisiert und realisiert Events und Markenpräsentationen und betreibt neben anderen Locations auch die außergewöhnliche Eventlocation Hofgut Mappen im Rheingau-Taunus-Kreis.
In zweiter Generation beschäftigen wir in Deutschland und in Luxemburg über 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Für diese Standorte suchen wir immer motivierte Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen.
Benefits
Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir erkennen die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter an und bieten wettbewerbsfähige Gehälter an, die Ihre Leistungen und Erfahrungen angemessen widerspiegeln.
Karriereentwicklung: Wir glauben an die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Durch gezielte Schulungen, Workshops und Schulungsprogramme bieten wir die Möglichkeit, Fähigkeiten zu erweitern und berufliche Ziele zu erreichen.
4-Tage Woche: Wir verstehen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und bemühen uns, flexible Arbeitszeiten zu ermöglichen, wo es möglich ist. Daher hatten wir uns als eines der ersten Hotelgruppen entschlossen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit einer 4-Tage Woche anzubieten.
Urlaubstage: Wir bieten großzügige Urlaubstage, um sicherzustellen, dass Sie die notwendige Erholungszeit haben, um frisch und motiviert zurückzukehren, sowie Sonderurlaubstage z.B. am Geburtstag.
Familiäre Unterstützung: Wir wissen, wie wichtig Familie ist, und bieten Unterstützung bei Elternzeit, Kinderbetreuung und anderen familienbezogenen Anliegen.
Team-Building und Mitarbeiterveranstaltungen: Wir fördern ein positives Arbeitsumfeld durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, Veranstaltungen und Feiern.
Rabatte auf Hotelaufenthalte: Unsere Mitarbeiter können von ermäßigten Preisen für Hotelaufenthalte in unseren Häusern profitieren, um selbst die außergewöhnlichen Erlebnisse zu genießen, die wir unseren Gästen bieten.
Weitere Benefits
– Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
– betriebliche Altersvorsorge
– betriebliche Krankenversicherung
